企業專注於核心人員的管理與招募，將非核心人員交由派遣公司管理與招募人力政策縮編時之彈性運用應付季節性人力需求短期人員的應用可降低及控制成本，例如退休金的支付提供被裁減人員之繼續工作機會，緩衝勞資間緊張關係減化人事招募及行政作業降低員工流動